劳动合同解除通知书算离职吗_劳动合同解除通知书算离职吗

解除劳动合同的通知是否算辞职？观点新闻：据3月29日报道，盒马部分全职员工近日在社交媒体上表示，公司要求他们转向外包员工，并与第三方签订劳动协议。同时，取消了为期五年的合同。缴纳保险费。此外，部分城市的盒马门店已经关闭，导致货柜空空如也。报道援引一名已辞职的前员工的话说，他于3月9日收到盒马的终止劳动合同通知，并于3月9日将毛送到了小毛。

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终止劳动合同的通知是否可以视为辞职的证据？本文转载自【央视网】#你在工作中遇到过差别待遇吗？今天上午，北京市第三中级人民法院发布了一批典型案例。李女士怀孕后身体不适，医生建议卧床休息，于是她在公司OA上提交了请假单。几天后，李女士发现自己被公司微信群删除，并收到《劳动合同解除通知书》。李女士的仲裁申请将在稍后讨论。

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通知解除劳动合同是否属于违法解除？双方签订了固定期限劳动合同。 2019年5月20日，公司以小孙严重违纪、违反公司规章制度为由，向其发出《劳动关系解除通知书》号单方解除劳动合同。辞职前，小孙的职务为高级人力资源经理（B2级）。根据其辞职工资计算表中的记录，双方的结算中包括未领取的年假工资和其他工资，共计295269.4元。我们稍后会告诉你。